大发六合申達公司領導班子作出重要調整

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          來源:申達公司 發布時間:2020-02-25 19:40 浏覽量:323

          2月21日,申達公司召開中層正職以上幹部會議,宣布集團公司關于調整申達公司領導班子的決定。集團公司黨委書記、董事長虞嶽明作重要講話,黨委副書記、董事、工會主席陳懷義主持會議,黨委委員、紀委書記趙秉凰,黨委委員、副總經理來濤出席會議。

          會上,趙秉凰宣讀了省委組織部批複,來濤宣讀了申達公司班子調整的相關文件。經省委組織部批準,葉如清同志任申達公司黨委書記、董事長。

          葉如清在會上作表态發言。他表示,到申達工作使命光榮、責重千鈞,一是要躬身入局強學習,躬下身子、當好學生、虛心學習;二是要勠力同心謀發展,努力推進申達公司高質量發展;三是要真抓實幹轉作風,堅決做到少提空口号,多幹實在事;四是要廉潔自律作表率,帶頭嚴格執行廉潔自律各項制度和規定。

          虞嶽明在會上作重要講話,對申達公司全體中層幹部提出了八個方面的要求:

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          一要正确理性看待集團黨委的調整決定。講規矩,講原則、講黨性,自覺地把思想認識統一到集團黨委的決定上來,全力支持葉如清同志的工作。

          二要進一步增強公司脫困、振興的信心。公司上下要增強信心,凝聚力量,齊心協力,克難攻堅,紮實做好公司脫困、改革、發展各項工作。

          三要堅持發展的工作理念。堅定推進改革不動搖、加強管理不搖擺、解決問題不拖拉。切實解決好影響公司穩定和改革發展的各類問題。

          四要從根本上化解困擾公司健康發展的各類問題。要知難而進、迎難而上,克難攻堅,勇挑重擔。尤其是黨員幹部更要講黨性、顧大局、作表率,做确保公司穩定的堅強磐石,做促進公司改革的堅強後盾,做推進公司管理提升的堅定實踐者。

          五要發揮幹部職工帶頭引領作用。成為立足本職工作崗位敬崗愛業的排頭兵,善于提合理化建議,要勇于動真碰硬,敢抓敢管,使公司的“腰”硬起來

          六要弘揚工匠精神。要建立一支高素質的幹部員工隊伍,完善管理制度并嚴格推進的精細化管理體系,打造一個了解市場、貼近市場、引領市場需求的優秀的可研創新團隊。

          七要揚長避短、再創輝煌。要搶抓國家大力振興實體經濟,大力推動中國制造2025行動帶來的難得機遇,衆志成城,揚長補短,團結一緻,齊心協力,奮起直追,再創公司輝煌。

          八要切實關心幹部員工的工作和生活。要積極為優秀幹部員工提供學習提高的機會,為困難幹部員工家庭排憂解難,為幹部員工創造優良的工作生活環境。在提高企業經營效益的前提下,逐步提高幹部員工的收入,讓幹部員工共享企業改革發展的成果,增強隊伍凝聚力,提升創造力,不斷提高戰鬥力。

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